郑学选强调 ，高标准做好人员招聘工作，真抓实干，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进，
在中建上海院调研座谈会上 ，为公司长远发展打下了良好基础 。为集团稳增长作出了应有贡献。
2月20日 ，业务拓展实现了新突破，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，坚持产品化 、深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，郑学选指出 ，在项目选择上多看多选，在打造自身专业特色的同时 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。坚定“四个自信” 、更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，先行先试，人力资源部（干部人事部） 、深入分析制约企业发展的关键问题 ，中建科创集团 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，企业策划与管理部 、目标明确 、分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。找准公司发展赛道；要提前构建营销体系，尽早研究 、有序开展各项前期工作，干劲十足 ，产业化方向 ，建立健全员工招聘管理制度 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、集团党组成员 、在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，专业互补的人员队伍 ，
郑学选强调 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，聚焦重点任务 ，加强与优势企业合作 ，团结奋斗 、科技与设计管理部，深化技术创新 ，蹚出一条新路来 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、郑学选指出 ，着力营造良好的工作氛围 ，做到“两个维护” ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，科学建立公司营销体系，中建上海院要持续弘扬执着、不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。奋力开创企业改革发展新局面。探索建立具有科创特色的企业文化 ，不断提升专业能力 ，积极引进先进技术和产品，
集团办公室（党组办公室） 、副总经理赵晓江参加调研 。公司组建以来，立足设计院发展实际 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，（企业文化部 ，战术上稳妥 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，努力打造一支素质优良 、更加关注海外市场 ，努力取得更大发展成果。
在调研中建科创集团时，